В рамках непрерывного и уверенного развития «РАСЭН Интернешнл» продолжает применение современных методов, стратегий подбора и приема на работу персонала, отвечающих международным стандартам, тем самым, все более укрепляясь в своем убеждении, что именно персонал является наиболее значительным фактором в достижении высокого качества продукта и услуг. С целью удовлетворения потребностей в рабочей силе, «РАСЭН Интернешнл» проводит политику отбора наиболее квалифицированных кандидатов на каждую должность, а также предоставляет своим работникам возможность саморазвития и решения задач, требующих особо ответственного подхода. Имея твердое убеждение в том, что инвестирование в творческие и интеллектуальные способности своих работников является существенным условием для достижения дальнейших успехов, «РАСЭН Интернешнл» строго отслеживает все последние изменения строительных норм и технологий путем непрерывного обучения/повышения квалификации своих сотрудников, «РАСЭН Интернешнл» приветствует и поддерживает своих работников в их профессиональном и личностном развитии, периодически предлагая обучающие и развивающие программы любых уровней. Данные программы направлены на развитие таких навыков, как принятие решений, работа в команде, использование творческого подхода и эффективность. «РАСЭН Интернешнл» также проводит программы обучения для своих сотрудников на тему “Системы управления техникой безопасности.” В своей политике управления персоналом «РАСЭН Интернешнл» руководствуется принципами объективности и динамичного развития с применением современных методов организации работы и управления, приветствует использование творческого подхода в решении задач, высоко ценит преданность делу и компании, вдохновляет, внушая своим работникам доверие и гордость за компанию.
 
Вне зависимости от занимаемой должности, все члены этого коллектива являются профессионалами каждый в своей области, и осуществляют свою деятельность с любовью и гордостью за создаваемые ими проекты.